El antiguo empleador de la clienta presentó una orden de restricción por violencia en el lugar de trabajo (WVRO) contra ella debido a supuestas amenazas que habría proferido.
Cinco excompañeros de trabajo alegaron que nuestra clienta los había amenazado en el lugar de trabajo.
La clienta contrató a The Nieves Law Firm para impugnar las acusaciones y la WVRO.
Su objetivo era demostrar su inocencia en toda la situación.
El juez coincidió con nuestro argumento y la WVRO presentada contra ella fue denegada.